✨ Zašto je pravilan onboarding ključan za upravljanje rizicima u bankarstvu?
U svijetu bankarstva, gdje su regulative stroge, a povjerenje klijenata i stabilnost poslovanja presudni, onboarding novih zaposlenika igra ključnu ulogu u dugoročnom uspjehu institucije. Pravilno strukturiran onboarding program nije samo formalnost – on je temelj efikasnog upravljanja rizicima i usklađenosti s regulatornim zahtjevima.
Digitalizacija, agilnost i proaktivno učenje postaju ključni faktori u prilagođavanju onboarding procesa. Jasno definisana strategija omogućava zaposlenicima da brže steknu neophodna znanja, razumiju procese i prepoznaju potencijalne rizike, čime se smanjuju operativne greške i osigurava dugoročna stabilnost banke.
Kako bi izgledao onboarding proces u upravljanju rizicima?
⌚ Onboarding proces novih uposlenika iz oblasti upravljanja rizicima je zamišljen u trajanju od 50h ili 7 sedmica, tako da sedmično vrijeme odvojeno za edukaciju bude u prosjeku 7 sati.
🎓 Realizacija onboardinga procesa je fleksibilna, online, on-site, off-site, hibrid, usklađena upotpunosti sa potrebama klijenta. Preferiramo pristup uživo, da uposlenici nisu za svojim radnim jedinicama, na taj se način povećava fokus i koncentracija za usvajanje novih znanja.
Ključni ishod koji se očekuje nakon završenog programa jeste da novi uposleni imaju potrebna znanja i uvide u:
- Razumijevanje bankarskog sektora
- Razumijevanje poslovanja banke
- Razumijevanje regulatornog i supervizorskog okvira
- Upravljanje rizicima i očekivanja
- Strategije, Politke i Procedure upravljanja rizicima
- Bilans stanja, Bilans uspjeha i Kapital banke iz perspektive upravljanja rizicima
- Iskustvo na bazi praktičnih primjera
- Izvještavanje i monitoring
- Well-being prakse
Za individualizaciju pristupa onborading procesa stojimo vam na raspolaganju contact@riska.ba.
📦 Neka najbolji poklon novim uposlenima bude
RISKA ONBOARDING PROGRAM
_
🔥 NOVO!!!
_
OTVOREN PROGRAM PROLJEĆE/LJETO 2025
Otvorene prijave učesnika do 06.06.2025. godine. Prijave se vrše direktno putem stranice za Kontakt odabirom Program obuke za nove uposlenike.
Program je namijenjen primarno novim uposlenima u kontrolnoj funkciji upravljanja rizicima. Program moze dati dodatnu vrijednost i novo uposlenima u druge dvije kontrolne funkcije, uposlenicima u odjelima koji usko saradjuju sa funkcijom upravljanja rizicima, ALM, Finansije i kontroling, početnicima u eksternoj reviziji i sl.
Broj učesnika je ograničen. Planirani početak programa je Ponedjeljak 16.06.2025. godine. Program se, u pravilu, održava svake sedmice Ponedjeljak i Četvrtak u periodu od 13.00/14.00 do 17.00., uživo na adresi Maglajska 1, Centar Sarajevo (mogućnost online ili hibrid pristupa, preferiramo prisustvo uživo).
Jedinična investicija iznosi 1 000 KM.
Vrijednost koju banka dobiva Programom su primarno zadovoljstvo uposlenika, retencija i sigurnost.
Vrijednost koju uposlenik dobija su potrebna početna znanja, savjetovanje, osjećaj sigurnosti i samopouzdanje u posao koji će obavljati posvećeno i sa razumijevanjem.
